数字化转型已成为教育现代化的重要内容，并引起了多方关注。近年来，国家重视技能人才培养，并在相关政策及项目的引领下，健全完善技能人才培养、使用、评价、激励政策制度体系等，推进技能人才队伍建设。

 8月26日下午，以《新职业 新技能 新发展》为主题的安徽省职业技能培训新项目交流推荐会在合肥召开。我司作为安徽省职业技术培训协会会员单位参加了本次会议。

 会议发布了职业技能等级线上评价系统、国家应急救援员职业资格培训与鉴定、国产办公软件助力职业教育高质量发展等7个项目。安徽省人社厅职业能力建设处副处长宋利军做了题为《大力开展职业技能培训赋能高质量充分就业》的报告，报告从职业技能培训政策、全省就业技能培训开展情况、职业技能培训专项整治开展情况和当下存在的问题及一下步工作打算做了客观的分析。

 职业技能培训是提升技能人才就业、培养高素质技能人才的重要途径，渔之蓝充分发挥软件企业优势，率先研发社会培训管理信息化平台，以信息技术进一步健全完善终身职业技能培训制度，共同推动安徽技工教育、职业培训、职业竞赛和职业技能评价事业高质量发展。

 渔之蓝社会培训管理系统，以职业需求为导向，以实践能力培养为重点，实现了社会培训数字化的全场景应用，系统主要实现对学、练、考等方面的服务，支持移动端设备学习，使得学员学习更加灵活,充分利用碎片时间，进行个人提升学习，也为社会培训工作提供高效便捷的信息化管理与服务。

 精业笃行，凝心聚力，守正创新。渔之蓝将以此为契机，以专业从事软件研发的优势，充分发挥“数据平台”的作用，为“数据说话”“数据管理”数据决策”“数据创新”提供专业性服务，构建数字化学习共同体，以信息技术助力技工强省建设，推动安徽职业技能培训高质量发展。